Bláznivé otázky při pracovním pohovoru. Je dobré být připravený

Personalisté se vás při pracovním pohovoru mohou zeptat i na tyto věci: Jste ženatý? Jaké vyznáváte náboženství? Plánujete děti? Přestože máte pocit, že to s vykonávanou funkcí příliš nesouvisí, snažte se nějak odpovědět. Pokud vám to nevadí tak přímo, pokud ano, zkuste se tomu nějak zdvoile vyhnout. Chybou je reagovat hned pdorážděně: Do toho vám nic není! Personalista si hned situaci vyhodnotí směrem k vám engativně. Často titž může právě jen zkoušet, jak se dovedete s nepříjemnými dotazy vypořádat.
Jaké byste byl ovoce?
Někdy však personalisté pokládají i zdánlivě naprosto nesmyslné otázky. Ty mají za úkol vyjevit vaši osobnost. Často se tak setkáte s úkolem, přirovnat se k nějakému zvířeti či ovoci a váš výběr zdůvodnit. Připravit byste se měli také na zdůvodnění výběru svého oblečení, zejména pokud jste vybrali výrazné doplňky, to totiž může personalistům odhalit i skryté rysy osobnosti, o kterých možná ani vy sami nevíte.
Otázky bez řešení
Dále sem patří i otázky na řešení nejrůznějších absurdních situací, které nemají správné řešení. Vždy jde jen o to, abyste se nenechali zaskočit, což je často jejich hlavní úkol. Ovládání reakcí například u otázky - Jak byste usmrtil žirafu? nebo postup a zdůvodnění problému - Který ze států Evropy byste zrušil? A nebo třeba dostanete úkol popsat slepci žlutou barvu, říct, kolik je semaforů v New Yorku a podobně.
Hádanky a rébusy
Další specialitou jsou kreativní a logické hádanky. Na ty se moc dopředu připravit nelze. Mezi oblíbné patří například: Kolik golfových míčků se vejde do školního autobusu? Kolik peněz by bylo potřeba za umytí všech oken v New Yorku? nebo Kolik je na světě ladičů pian? Správné odpovědi se tady v to případě asi nenaučíte a ani od vás nejsou očekávány. Dobré je, si tak ujasnit zejména postup, jakým byste při podobných otázkách postupovali a zachovat chladnou hlavu. Důležitým bodem je nevzdávat se a neříkat „Nevím“. Daleko lepší je i v případech, kdy nevíte jak odpovědět alespoň naznačit postup, jakým byste problém řešili.
Během pohovoru může padnout i přání, abyste vyprávěl nějaký vtip. Zvolte si nějaký jednoduchý a ne sprostý.
Dobrou zprávou je, že móda otázek bez významu upadá. Některé výzkumy ukazují, že tento typ dotazů je ztrátou času obou stran. Personalisté se stále více snaží ptát na to, co má spojitost s pracovní pozicí. Buďte však připraveni na všechno a nenechte se rozhodit žádným dotazem. A hlavně, pokud už to bude skutečně přes míru, možná bude lepší, když trpělivost ztratíte vy. Stejně byste asi v takové práci nebyli šťastní.
Další články
Také vám někdy není jasné, koho to firma vlastně hledá? Některé názvy profesí vysvětlíme (Následující článek)Práci máte, ale bude se vám ve firmě líbit? Poradíme, jak to zjistit
Sedíte v práci u počítače a bolí vás záda? Ne? Tak brzy začnou, pokud se nezačnete o své tělo starat (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce